Индивидуальный формат развития
эмоционального интеллекта

Обучение проходит в формате конфиденциальных личных встреч с коучем, длительностью 60 минут каждая

Программа полностью погружает вас
в теорию эмоционального интеллекта

В процессе программы вы узнаете, как понимать эмоции, осознанно их использовать и решать бизнес – задачи, используя эмоциональный ресурс. Согласно исследованию под эгидой исследовательского фонда института CFA (CFA Institute), эффективность бизнеса, измеряемая в финансовых показателях, на 28% зависит от уровня развития Эмоционального интеллекта. Индивидуальное развитие эмоционального интеллекта рекомендовано абсолютно всем независимо от возраста или профессии.

Все участники проходят тестирование MSCEIT
на уровень эмоционального интеллекта

MSCEIT – единственная признанная международным научным сообществом объективная методика определения уровня эмоционального интеллекта, создана профессорами Йельского университета), адаптирована на русскоязычной выборке Институтом психологии Российской академии наук. Результаты тестирования представляет собой 4-х мерную картину вашего ЭИ с описанием сильных сторон и зон потенциального роста.

— идентификация эмоций
— анализ и понимание эмоций
— использование эмоций в решение задач
— управление эмоциями

Программа разработана на научной основе
ведущих мировых университетов

Методология обучения и учебные материалы развития эмоционального интеллекта разработаны на базе концепции Йельского Университета при поддержке Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (European Association of Cultural and Emotionally Intelligent Projects (E.A.C.E.I.P).

Международный центр КТК является единственными представителем E.A.C.E.I.P в России, развивает и применяет теорию эмоционального интеллекта, обмениваясь опытом с влиятельными мировыми и российскими научными организациями.

Методика утверждена Институтом психологии РАН.

В рамках тренинга рассматриваются следующие темы

  • — Что такое Эмоциональный интеллект и как развить Эмоциональный интеллект? (научное открытие 1990 г. проф. Йельского ун-та П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо).
  • — Эмоциональный интеллект EQ или EI. Различные концепции Эмоционального интеллекта.
  • — Эмоциональный интеллект в России: Дэниел Гоулман и актуальная ситуация на рынке программ развития эмоционального интеллекта
  • — Эмоциональная грамотность в бизнесе. Где в бизнесе есть место эмоциям?
  • — Взаимосвязь Эмоционального интеллекта и эффективности бизнеса, измеримой в KPI.
  • — Как перевести развитие Эмоционального интеллекта в деньги?
  • — Каких эффектов можно достичь от развития Эмоционального интеллекта сотрудников
  • — Методики развития Эмоционального интеллекта
  • — Управление эмоциями: почему это так не просто?
  • — «Пульт управления эмоциями – возьми настроение в свои руки!»

Практическая часть

В реальных ситуациях вы узнаете и опробуете техники применения эмоционального интеллекта

Практические упражнения

Видеоролики направленные на развитие навыков
эмоционального интеллекта, наглядно
демонстрирующие различные техники и методики,
которые вы сможете применять



Эмоциональный термометр

Эмоциональный термометр — отработка навыка
идентификации (распознавания) эмоций
у других людей. Алгоритм распознавания
эмоций. Изучаем азбуку эмоций.

Круг эмоций

Круг Эмоций — интеграция навыков
идентификации, анализа и управления эмоциями.
Осознание и актуализация индивидуальных зон
для дальнейшего самостоятельного развития.

Адреналиновый барометр

Адреналиновый барометр — отработка навыка
управления своим эмоциональным состоянием
и навыков регуляции уровня интенсивности эмоций
в соответствии с «рабочей ситуацией».

Процесс индивидуальной работы с коучем

1

Работа с коучем проводится в формате личных конфиденциальных встреч
длительностью 60 минут в режиме общения
между руководителем и коучем.


2

Встречи проводятся индивидуально,
еженедельно или раз в две недели.
Это необходимо чтобы отслеживать достигнутые
результаты и корректировать дальнейшие
действия для достижения целей.

3

Коучинговая сессия – это диалог, где коуч задает
вопросы, а руководитель формулирует ответы,
которые приближают его к достижению
поставленных целей.

4

Период совместной работы составляет
от 3-х до 9-и месяцев, в зависимости
от задач, которые необходимо решить.

Мы проанализируем ваши задачи
и подробнее расскажем об индивидуальной работе с коучем

Нажимая на кнопку «Отправить» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.

Политика конфиденциальности