Командный коучинг

КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА И КОМАНД

Многое в бизнесе зависит от топ-команды — от лидера, от компетенции членов команды, от слаженности их работы. Командный коучинг – проект по развитию команды – сложный процесс, который увязывает в одно целое личные цели конкретного руководителя и всех членов его команды с общими целями организации.

Преимущества:

повышение инициативности

мотивация персонала

увеличение возможностей сотрудников проявить себя

улучшение коммуникации между подразделениями

такая форма работы – один из вариантов тим-билдинга, где построение связей внутри команды происходит естественным путем

благодаря коучингу персонала люди способны совместно находить новые, неожиданные и очень эффективные ходы для решения поставленных задач

Этапы работы:

Диагностика сильных сторон команды и сторон, нуждающихся в развитии

Конструктивная обратная связь членам команды и ее лидером

Проведение стратегических сессий — совместное обсуждение будущего компании, роли менеджеров в его достижении, принципов совместной работы

Разработка эффективных способов решения совместных задач, отработка навыков слаженной командной игры

Проработка вариантов встраивания полученных методов в ежедневный рабочий процесс команды

Задача коуча состоит в том, чтобы сначала обобщить «коллективный разум » команды, после чего в совместной работе систематизировать полученные знания и на основе этого составить план реализации выработанного проекта. Таким образом, появится проект, который будет по плечу команде, поскольку он создавался всеми ее участниками.

Основной результат командного коучинга (коучинга персонала) – ключевые сотрудники компании начинают не только эффективно мыслить и работать над целями, они начинают действовать и добиваться высоких результатов.

Для начала работы с нами – достаточно сообщить о наличии у Вас запроса,  связавшись с нами по телефонам: + 7(495) 518-28-94; +7 (495)608-67-13 или заполнить форму заявки