Управляющий партнер МЦ «КТК»
Елена Хлевная
управляющий партнер МЦ «КТК», к. э. н, член-кор. Международной Академии науки и практики организации производства, доцент кафедры экономики и организации производства РЭУ им. Г.В. Плеханова, проф. коуч.
Наши специалисты проводят работу, как с частными лицами, так и с корпоративными клиентами. Понимая, что у каждой компании есть «свое лицо» и свои, присущие только ей особенности, так же как и у каждой конкретной личностию Мы разрабатываем и адаптируем обучающие программы непосредственно под нее, в соответствии с ее запросами и спецификой.
- Какова наша целевая аудитория?
Мы работаем корпоративными клиентами и с частными лицами. Основные наши заказчики – компании, руководители которых хотят применять новые более эффективные методы и технологии управления. Такие как личный и командный коучинг, развитие Эмоционального Интеллекта и другие инновационные технологии управления. Что касается частных лиц – это, в основном, топ-менеджеры и специалисты из различных областей бизнеса. Для таких клиентов существуют два продукта – это программа по развитию Эмоционального Интеллекта, где рассматриваются вопросы эмоциональное лидерство, эмоциональные продажи, эмоциональное управление и способы управления эмоциональными ресурсами и EBC*L – финансы для нефиансистов в формате мини-МВА. Эти программы существуют как в корпоративном, так и в открытом формате. А также – еще ряд программ тренингов и семинаров для развития персонала и частных лиц.
- Какие задачи клиентов решают специалисты МЦ «КТК»?
В первую очередь – это проблемы лидерства и эффективного управления предприятием. Мы помогаем правильно выстроить систему взаимоотношений с подчиненными или решить управленческие проблемы внутри коллектива. Для развития топ-команд, инновационные технологии в управлении и принципы эффективного управления, наши специалисты разрабатывают нестандартные программы, которые включают в себя совместные обсуждения, деловые игры, сессии обратной связи и тому подобное. Эффективное и харизматическое лидерство – также актуальна сегодня тема. А для многих сегодня все чаще встает вопрос: «бизнес для тебя или ты для бизнеса?». Как найти ту самую золотую середину? Задача тренера или коуча при этом не диктовать готовые решения, а помочь разобраться в ситуации и направить клиента по выбранному им пути.
- Кому и в каких жизненных ситуациях нужен коучинг?
Коучинг предназначен для людей, уже достигших определенных целей, некого статуса и хотят двигаться дальше, то есть, хотят изменить само качество своей жизни. Сейчас у людей больше возможностей быть теми, кем они хотят быть, самим планировать свою жизнь, самим выбирать круг общения, ту компанию и тех людей, с которыми они хотели бы работать, самим зарабатывать столько, сколько они достойны. Наилучшую помощь в этом оказывает коучинг. Эта технология обучения и развития навыков на собственном опыте с тем, чтобы тут же применить их в реальной жизни. Методика коучинга так же помогает решить многие организационные проблемы. На эффективность работы организации влияет не то, что умеют и знают люди, а то, что они хотят делать и как они это делают. Когда работники начинают понимать, что они достигают своих целей здесь, на предприятии, они начинают жить в организации, работать ради организации. Работать в этой организации для них может стать честью и привилегией.
- Что дает программа по развитию Эмоционального Интеллекта?
Великий Бернард Шоу сказал: «Те, кто преуспел в этом мире, приходят и находят такие обстоятельства, которые им нужны. Если же они не могут их найти, тогда они создают их сами». Так вот, высокий уровень развития Эмоционального Интеллекта позволяет каждому из нас создать именно те обстоятельства в своей жизни, которые необходимы именно нам в нашей уникальной ситуации. С помощью нашей программы по развитию ЭИ это – вполне достижимая задача.
- Зачем компании или профессионалу обучаться по программе EBC*L?
Программа Европейской бизнес-компетентности (EBC*L) – это сложные финансово-экономические знания, изложенные в доступной форме. Преимуществом программы является отличное соотношение «затраченное время – знания – цена»: минимум времени (модуль – 4 дня) и максимум знаний формата «мини-МВА» за оптимальную стоимость (19 950 руб.). Полученные знания позволят повысить эффективность бизнеса, поднимут стоимость профессионала на рынке труда. К тому же, данный сертификат признан в 30 странах ЕС.