«Ваши результаты – потрясающие.   Это  еще раз подтверждает  прочную корреляцию между  Эмоциональным  интеллектом и  достигнутыми производственными результатами». Такую оценку получили Елена Хлевная и специалисты Международного центра КТК от профессора Йельского университета Питера Саловей,  автора научной концепции Эмоционального интеллекта, которая становится все  более популярной в России и мире.

Изучение  связи эмоционального интеллекта руководителей со степенью достижения заданного  уровня ключевых показателей эффективности было проведено на базе нескольких предприятий и организаций  Москвы и Московской области. В исследовании приняли участие 166 руководителей организаций. Вы­борку составили руководители высшего звена управленческой структуры. Возраст испытуемых варьировался от 32 до 47 лет (средний возраст испытуемых 36 лет), из них  – 109 мужчин и 57 женщин.

Российское исследование, получившее высокую оценку «отца-основателя» Эмоционального интеллекта Питера Саловей,  четко выявило: существует значимая взаимосвязь (более 60%) между общим уровнем ЭИ и KPI.  Данные исследования будут также использованы в практических программах по развитию Эмоционального интеллекта, которые Международный центр КТК продолжит с сентября 2011 года. Программы МЦ КТК основаны на признанной во всем мире научной концепции Эмоционального интеллекта Питера Саловей. Подробную информацию о программе можно получить на сайте www.mc-ei.ru

Инновационное лидерство через развитие Эмоционального интеллекта: 30 сентября, 1, 2 октября с 11.00-18.00 – Модуль 1 – ресурс управления эмоциями

Расписание модулей и стоимость

Регистрация

Подписаться на: