Эмоциональный интеллект — ресурс повышения результативности руководителя

Зачем развивать эмоциональный интеллект руководителю?

Действительно зачем? Если вас всё устраивает, у вас всё стабильно и предсказуемо, то немедленно прекратите читать этот текст. Тем более, что у руководителей эмоциональный интеллект (ЭИ) исходно развит.

Почему? А они не стали бы руководителями без развитого ЭИ. Беда в том, что это неосознанная компетенция и как ресурс управления её использовать не получится. А почему?

Эмоциональный интеллект – когнитивная способность

Это значит, что эмоциональный интеллект — неотъемлемая часть интеллекта человека. Только использует её руководитель спонтанно и импульсивно. Представьте, что вы так управляете финансами организации. Какой будет результат?

Когнитивная способность применения ЭИ подразумевает осознанное распознавание, анализ, использование и управление эмоциями. Именно осознанное, а не автоматическое. Это подарок вам от всех ваших выживших предков. Они, конечно, интуитивно оперировали эмоциями и, тем не менее, во многом благодаря эволюционному накоплению эмоциональной грамотности в вашем роду вы родились и живы. И сможете передать эстафету вашим детям. И не только.

Эмоциональный интеллект – развиваемая способность

Если вы не управляете эмоциями, то они управляют вами. Наверняка вы ощущали себя захваченным/захваченной эмоциями. Что с вами происходило? Вы осознали это только потом, когда разум вновь овладел телом и эмоциями.

Что необходимо, чтобы использовать эмоции во благо? Прежде всего, нужно принять решение, что вы не только будете обращать на эмоции внимание, а будете инвестировать в свой эмоциональный интеллект. И я вас уверяю, что инвестиции точно окупятся. Почему?

Во-первых, инвестиции в себя наиболее эффективные и менее рискованные. Вы сразу видите первые результаты и вас у вас никто не отнимет. Так?

Во-вторых, есть научно обоснованная и проверенная на практике методика развития ЭИ.

В-третьих, если вы не попробуете, то никогда не «почувствуете разницы». А ваши конкуренты уже этим пользуются. Почему? Уровень развития эмоционального интеллекта входит под №6 в список десяти ключевых компетенций будущего для выживания и благоденствия в мире VUCA. Вы хотите благоденствовать?

Как развить ЭИ?

«Мы управляем тем, что измеряем» — управленческая мудрость. Следовательно, первый шаг перед развитием – это замер уровня развития ЭИ до программы обучения.

В Институте психологии РАН под руководством профессора, доктора психологических наук Сергиенко Е.А. разработан ТЭИ – тест эмоционального интеллекта. Валидная методика диагностики ЭИ. Итак, сначала измеряем.

Второй шаг – это выбор варианта. А их несколько. Можно развивать эмоциональный интеллект индивидуально с тьютором развития ЭИ или в группе на открытой программе. А можно пригласить тренеров Международного центра «Креативные технологии консалтинга» провести программу для руководителей вашей организации в корпоративном формате. Вам как удобнее?

Третий шаг – практиковать… И измерить результат через полгода. Развитие ЭИ – увлекательный процесс, который гарантирует вам не только рост качества управленческих решений, а ещё и эффекты, т.е. последствия в виде другого качества жизни и удовлетворения от более эффективного взаимодействия с вашим окружением.

И не забудьте про инвестиции в себя! Они точно окупятся и у вас будет что передать следующим поколениям в багаже генетической памяти!