Управление отношениями – пропуск в высшую лигу менеджмента.

29 июня в 19.00

Что является основой отношений в организации? Найм, адаптация, обучение и развитие, карьерные траектории, увольнение и прочее: как происходят эти взаимодействия?
На какой энергии?

Открытый вебинар

Этот вебинар будет полезен для:

HR-директоров, руководителей отделов и департаментов по подбору кадров.
Менеджеров по персоналу руководителей T&D, L&D, HRBP.
Владельцев и руководителей агентств по подбору персонала.
Профориентологов, а также HR-специалистов работающих на аутсорсе.

Чем выше по управленческой иерархии поднимается руководитель, тем большее значение в его деятельности занимает компетенция коммуникации: выстраивать взаимодействие и управлять отношениями. Наибольшую роль в этом занимает эмоциональный интеллект.

Что вы узнаете на вебинаре:

1

Как фокус на отношения влияет на результат в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
2

Какую роль играют отношения в менеджменте и лидерстве.
3

Какое влияние оказывают конструктивные отношения на взаимодействие в команде.
4

Как можно более эффективно выстраивать отношения в коллективе
5

Примеры отношений на основе кейсов: продуктивных и не очень.

Откуда лидеру брать энергию, и как ею управлять?
Как вдохновлять своим примером, заряжать команду
для совместной деятельности и быть ролевой моделью.

Почему это важно?

1

Руководитель выполняет функции планирования, координации, мотивации, контроля и пр. Почти всё происходит в рациональном канале коммуникаций: план/факт, КПЭ/KPI и пр. Найм, адаптация, обучение и развитие, карьерные траектории, увольнение и пр. Как происходят эти взаимодействия? На какой энергии? Как руководитель и сотрудники выстраивают отношения?
2

Что является основой отношений в организации? Каждый руководитель и сотрудник выполняет свои функции. Они принадлежат организации/системе. У каждого члена организации для выполнения функций наилучшим образом есть роль, которая связана с характером, темпераментом и пр.
3

Эмоциональный интеллект есть у всех, но не все им могут пользоваться, т.к. необходима эмоциональная грамотность – способность называть на языке эмоций то, что происходит в эмоционально-волевой сфере. Это развиваемая и измеряемая когнитивная способность обрабатывать информацию, содержащуюся в эмоциях для повышения качества мышления и результативности деятельности.

Спикеры вебинара:

Елена Шевцова
Тренер развития эмоционального интеллекта, преподаватель программ в МЦ КТК, executive-коуч, ведущий эксперт Центра Развития Лидеров Почта Банк, сертифицированный бизнес-тренер ICBT, ведущая стратегических сессий.
Андрей Королихин
Эксперта развития эмоционального интеллекта, генеральный директор МЦ КТК, предприниматель, учредитель и руководитель РШК и АРК, executive-коуч, супервизор, преподаватель авторских программ. Эксперт в министерствах Российской Федерации.

Регистрируйтесь на вебинар, и получите
в подарок: гайд "Эмоциональный интеллект в управлении персоналом"
До встречи на вебинаре!

29 июня 19:00 мск