ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
 
Сайт использует cookie-файлы.
Хорошо, не показывать больше.
Close
Вовлечение и вовлечённость.
4 драйвера механизма вовлечения
16 декабря / Дистанционно (zoom)
17:00–21:00 МСК
Запись и материалы курса останутся у вас
в личном кабинете до конца января 2021 года

Хотите научиться вовлекать других людей в стоящие перед вами
и ними задачи? Планируете повысить бизнес-показатели, но не знаете как это сделать? Умение вовлекать – ключевой навык для удержания и занятия лидерской позиции. Освойте передовые механизмы вовлечения!

Мастер-класс будет полезен директорам, руководителям, тем, кто является лидером либо планирует занять лидерскую позицию и продвигаться по карьерной лестнице, бизнес-тренерам, agile и бизнес-коучам, HR специалистам, бизнес-психологам.

Вы ещё не устали от винегрета понятий?

Лояльность, приверженность, удовлетворённость, мотивация, вовлечённость… В чём разница между всеми этим популярными нынче словами?

Оставляйте заявку на мастер-класс и получите запись вебинара «Вовлечение vs вовлеченность» в подарок. На вебинаре обсуждаем:

  • Почему вовлечённость для бизнеса связана с экономикой?
  • Какие риски у бизнеса с вовлечёнными сотрудниками?
  • А какие риски без них?
Вы узнаете и научитесь применять модель
«4 драйвера механизма вовлечения», которая активно используется для решения задач бизнеса
в Государственном секторе управления, при построении комплексных программ по развитию вовлекающей среды, входит в программы обучения корпоративных университетов: MBA, MPA, МРР. Изучите как создавать вовлекающую среду,
и как влиять на вовлечение других людей.

На мастер-классе вы узнаете:

Что такое вовлечённость и как она помогает в решении задач? Актуальная ситуация изучения.
Особенности вовлечения и как оно работает? Вовлечённость и вовлечение: базовые взаимосвязи, контуры вовлечения.
Как эффективно вовлекать людей в бизнес- и рабочие процессы? Механизм: особенности каждого из 4 драйверов вовлечения.
Какие есть барьеры у вовлечения: собственные, других людей, команды, организации? Экспресс-диагностика барьеров – тренировка подхода.
Как провести экспресс-диагностику управленческих действий по вовлечению других людей? Определение областей развития и ключевых каналов.
Как корректировать вовлечённость? Ключевые принципы вовлекающей среды.
Ведущая курса
Анна Волобуева
Автор модели «4 драйвера механизма вовлечения», тренер, управляющий партнер Центра Командных Компетенций, разработчик и преподаватель курсов для программ MBA, MPA, MPP (ВШГУ РАНХиГС, УрФУ, ВЭШ, ВШГУ UBS и др.). Руководитель проектов федерального уровня в секторе государственного управления (Казначейство РФ, Счётная палата РФ, Министерство финансов РФ), участник проектов с правительствами ряда областей, краев, республик. Тьютор индивидуальных треков развития государственных служащих, координатор команды кадрового резерва Министерства РФ в проекте внедрения изменений. Руководитель и исполнитель федеральных проектов с ПАО Норникель, Роскосмос, Татнефть, Toyota Motor Russia. Методист, исполнитель программ обучения в корпоративных университетах РЖД, Аэрофлот, МТС, Балтика, Sell, TMR Russia, Ростелеком и др.
Зарегистрируйтесь!
Оставьте заявку на мастер-класс и получите вебинар
«Вовлечение и вовлечённость» в подарок.
Имя
E-mail
Телефон
Вам интересна тема вовлечённости как:

Будем рады видеть вас на мастер-классе!

О нас
Международный
центр КТК (МЦ КТК)

с 2009 года пропагандирует научно-практическую методологию развития эмоционального интеллекта в тесном сотрудничестве с ведущими международными и российскими университетами.
МЦ КТК является эксклюзивным представителем профессора Йельского университета, со-основателя концепции ЭИ Дэвида Карузо и других специалистов мирового уровня в России и странах СНГ.
МЦ КТК под эгидой Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP) проводит профессиональную подготовку специалистов развития Эмоционального интеллекта.
Будьте в курсе последних новостей и событий.
Расписание мероприятий