Вовлечение и вовлечённость. 4 драйвера механизма вовлечения
16 декабря / Дистанционно (zoom) 17:00–21:00 МСК Запись и материалы курса останутся у вас в личном кабинете до конца января 2021 года
Зарегистрироваться на мастер-класс
Получить вебинар по теме в подарок
Хотите научиться вовлекать других людей в стоящие перед вами и ними задачи? Планируете повысить бизнес-показатели, но не знаете как это сделать? Умение вовлекать – ключевой навык для удержания и занятия лидерской позиции. Освойте передовые механизмы вовлечения!
Мастер-класс будет полезен директорам, руководителям, тем, кто является лидером либо планирует занять лидерскую позицию и продвигаться по карьерной лестнице, бизнес-тренерам, agile и бизнес-коучам, HR специалистам, бизнес-психологам.
Вы ещё не устали от винегрета понятий?
Лояльность, приверженность, удовлетворённость, мотивация, вовлечённость… В чём разница между всеми этим популярными нынче словами?
Оставляйте заявку на мастер-класс и получите запись вебинара «Вовлечение vs вовлеченность» в подарок. На вебинаре обсуждаем:
Почему вовлечённость для бизнеса связана с экономикой?
Какие риски у бизнеса с вовлечёнными сотрудниками?
Вы узнаете и научитесь применять модель «4 драйвера механизма вовлечения», которая активно используется для решения задач бизнеса в Государственном секторе управления, при построении комплексных программ по развитию вовлекающей среды, входит в программы обучения корпоративных университетов: MBA, MPA, МРР. Изучите как создавать вовлекающую среду, и как влиять на вовлечение других людей.
На мастер-классе вы узнаете:
Что такое вовлечённость и как она помогает в решении задач? Актуальная ситуация изучения.
Особенности вовлечения и как оно работает? Вовлечённость и вовлечение: базовые взаимосвязи, контуры вовлечения.
Как эффективно вовлекать людей в бизнес- и рабочие процессы? Механизм: особенности каждого из 4 драйверов вовлечения.
Какие есть барьеры у вовлечения: собственные, других людей, команды, организации? Экспресс-диагностика барьеров – тренировка подхода.
Как провести экспресс-диагностику управленческих действий по вовлечению других людей? Определение областей развития и ключевых каналов.
Как корректировать вовлечённость? Ключевые принципы вовлекающей среды.
Оставить заявку и получить подарок
Ведущая курса
Анна Волобуева
Автор модели «4 драйвера механизма вовлечения», тренер, управляющий партнер Центра Командных Компетенций, разработчик и преподаватель курсов для программ MBA, MPA, MPP (ВШГУ РАНХиГС, УрФУ, ВЭШ, ВШГУ UBS и др.). Руководитель проектов федерального уровня в секторе государственного управления (Казначейство РФ, Счётная палата РФ, Министерство финансов РФ), участник проектов с правительствами ряда областей, краев, республик. Тьютор индивидуальных треков развития государственных служащих, координатор команды кадрового резерва Министерства РФ в проекте внедрения изменений. Руководитель и исполнитель федеральных проектов с ПАО Норникель, Роскосмос, Татнефть, Toyota Motor Russia. Методист, исполнитель программ обучения в корпоративных университетах РЖД, Аэрофлот, МТС, Балтика, Sell, TMR Russia, Ростелеком и др.
Зарегистрируйтесь!
Оставьте заявку на мастер-класс и получите вебинар «Вовлечение и вовлечённость» в подарок.
Будем рады видеть вас на мастер-классе!
О нас Международный центр КТК (МЦ КТК)
с 2009 года пропагандирует научно-практическую методологию развития эмоционального интеллекта в тесном сотрудничестве с ведущими международными и российскими университетами. МЦ КТК является эксклюзивным представителем профессора Йельского университета, со-основателя концепции ЭИ Дэвида Карузо и других специалистов мирового уровня в России и странах СНГ. МЦ КТК под эгидой Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP) проводит профессиональную подготовку специалистов развития Эмоционального интеллекта.
Будьте в курсе последних новостей и событий.
Переходите в WhatsApp
Расписание мероприятий
Старт 28 мая и 17 сентября 2024 г.
Курс "Специалист развития эмоционального интеллекта"
