Microlearning (микроленинг) — это способ обучения небольшими модулями, после каждого из которых проводятся активности, способствующие присвоению знаний участниками: групповые обсуждения очно или онлайн с заданиями, применение новых знаний на рабочем месте и коучинг.
Как и любые тренировки, развитие эмоционального интеллекта
требует периодичности и системности. Каждое занятие в формате микроленинга посвящено определенной теме (методике, технике, ее глубокой проработке).
Мы предлагаем формат практических модулей. Этот формат позволит освоить материал малыми порциями, более глубоко. Больше времени уделяется присвоению знаний и навыков самими участниками на модерируемых тренером групповых обсуждениях, где все делятся опытом применения тематике на рабочем месте.